Войти

Госдума рассмотрит законопроект об ответственности за задержку зарплаты

Для того, чтобы повысить ответственности работодателей за нарушение сроков выплаты заработной платы, правительство предлагает внести в законодательство ряд радикальных изменений.

В частности, законом "О несостоятельности (банкротстве)" предлагается наделить работников (бывших работников) правом инициировать дело о банкротстве. Документ опубликован на сайте Кабмина. А кроме того включить задолженности по заработной плате в перечень признаков банкротства. Уточняется также терминология: под банкротством понимается неспособность должника в полном объеме удовлетворить в том числе требования кредиторов о выплате выходных пособий и об оплате труда работников (бывших работников). Прописана очередность и порядок получения ими причитающихся выплат в случае банкротства компании, сообщает ИА "Альянс Медиа".
Увеличивается до одного года вместо двух месяцев, как сейчас, и срок, в течение которого работодателя можно привлечь административному наказанию за невыплату зарплаты. Сегодня ему фактически ничего не грозит - уголовная ответственность наступает за частичную невыплату заработной платы свыше трёх месяцев. Нововведение же повысит эффективность санкций за нарушение трудового законодательства.
"Принятие законопроекта будет стимулировать работодателей к своевременной выплате заработной платы под риском банкротства и позволит максимально удовлетворить требования потерявших работу. 
Заместителя Министра труда и социальной защиты Любовь Ельцова назначена официальным представителем правительства при рассмотрении обеими этого закона. 

Оставить комментарий

По требованию российского законодательства, комментарии проходят модерацию. Мы удаляем сообщения, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами. Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни.Также в комментариях мы не публикуем чужие авторские тексты.

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены