baarerw

Войти

«Временно» - чаще ведет к «постоянно»

Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ) провела исследование о временной работе, в котором приняло участие 18 тыс. респондентов.

- Временная занятость — предоставление труда работников, которые формально трудоустроены в частном агентстве занятости (ЧАЗ) и получают в нем зарплату. Агентство же выплачивает все необходимые налоги и ведет трудовые книжки, - пишет источник.

Временные проекты привлекают молодых специалистов с высшим образованием. Граждане 25–45 лет занимают львиную долю временных работников – 64%. Люди от 18 до 25 лет составляют 23%. Далее среди клиентов ЧАЗ с меньшей долей отмечены сотрудники 45-60 лет и выше.

82% респондентов имеют высшее образование, 13% - среднее специальное, 3% - полное среднее. Среди них женщины занимают 57%, мужчины – 43%.

Преимуществами временной работы сотрудники отметили официальное оформление – 58%, стабильность оплаты – 47%, трудовые гарантии – 29%, сообщает Коммерсант.

После трудоустройства на проекты ЧАЗ более 60% рассказали, что это помогло им найти постоянную работу, а 80% готовы продолжить временную деятельность.

- Вступивший в силу в 2016 году закон о предоставлении труда работников способствует тому, что условия труда постоянных работников и сотрудников, трудоустроенных через агентства занятости, становятся равными, — пояснила гендиректор АЧАЗ Екатерина Горохова.

Оставить комментарий

По требованию российского законодательства, комментарии проходят модерацию. Мы удаляем сообщения, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами. Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни.Также в комментариях мы не публикуем чужие авторские тексты.

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены