baarerw

ngood

Войти

А что в планах у челнинских компаний?

Количество руководителей компаний, намеренных повышать зарплату сотрудникам, с лета прошлого года выросло на 50%. В феврале 2018 Консалтинговая компания Korn Ferry Hay Group представила результаты исследования планов 235 компаний, работающих в России в различных секторах экономики.

Доля предприятий, планирующих повышение оплаты труда свои сотрудникам, по свежим сведениям, достигает 90%. Летом 2017 года таковые составляли всего 41%.

Руководители могут ждать роста компенсации на 20%. 21% опрошенных запланировали общую индексацию зарплат всех сотрудников в среднем на 5%, а 69% — дифференцированное повышение, в зависимости от успехов конкретных сотрудников, на 5,5%, сообщает РБК-Татарстан со ссылкой на источник.

Наиболее щедрыми, по мнению исследователей, оказался hi-tech бизнес, немного ниже планка в горнодобывающей отрасли.

Массовых сокращений не предвидится. Лишь 9% респондентов поделились подобными планами, около 20%, наоборот, намерены наращивать штат.

Оставить комментарий

По требованию российского законодательства, комментарии проходят модерацию. Мы удаляем сообщения, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами. Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни.Также в комментариях мы не публикуем чужие авторские тексты.

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены